Увеличение пособий по беременности и родам, уходу за ребенком с 1 января 2010г

Январь 16, 2010 

posobie po beremenostiВ 2010 году размер пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ, увеличен в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции.

Суммы пособий составляют:

* единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности – 412,08 руб. (ранее – 374,62 руб.);
* пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и прекращением деятельности – 412,08 руб.;
* единовременное пособие при рождении ребенка –10 988,85 руб. (ранее – 9 989,86руб.);
* ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам: за первым ребенком – 2 060,41 руб.; за вторым и последующими детьми – 4 120,82руб. (ранее – 1 873,10 руб. и 3 746,20 руб. соответственно).

Для работающих граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается, как и прежде, в размере 40% от среднего заработка, но не более 13 833,33 руб. в месяц (ранее – 7492,4 руб.)

Изменяются минимальные размеры пособий:

2 060,41 руб.- по уходу за первым ребенком,

4120,82 руб. — за вторым и последующими детьми.

Изменяется и максимальный размер пособия по беременности и родам с 25 390 руб. до 34 583 руб. в месяц в соответствии с максимальным размером застрахованного заработка, который в 2010г. составляет 415 000 руб. в год.

Изменения вступили в силу с 1 января 2010г. Предприятиям и организациям необходимо произвести пересчет и доплату пособий без каких-либо дополнительных документов.

Для пересчета пособий неработающим гражданам обращаться специально в органы соцзащиты не требуется.

Вопросы, связанные с изменениями пособий, можно задать в рабочие дни по телефонам горячей линии НРО ФСС РФ: 438-09-07, 438-09-03 и на сайте http://www.fss.nnov.ru/


Комментариев

9 комментариев to “Увеличение пособий по беременности и родам, уходу за ребенком с 1 января 2010г”
  1. Валентина:

    А можете ответить?я подала документы на получение пособия по родам 23 декабря, я безработная и нигде не учись, но мне их не выплатили еще????в течении какого времеи мне должны выплатить?????

  2. admin:

    Валентина, вот выдержка из закона №255 — ФЗ

    Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

  3. любовь:

    очень заинтересовало пособия для безработных мам на второго ребенка.я уволилась с работы в сентябре 2009 ,тогда еще не знала что беременна,сейчас не работаю и на учет по безработице я не вставала,т.к.когда впервый раз рожала была такая же ситуация вообще не охотно оформляют да ивсе делают что бы тебе простол надоело туда ходить.так вот меня после того как я родила через три месяца вызвали направили на переобучение которое длилось два месяца да и все сказали идите работайте.ни каких пособий до 1,5лет я не получала. Меня интерисует как получать пособие для неработающих мам после родов в течении 1,5лет? это нужно как то оформлять?живу я в г.Энгельсе.высшего образования нет

  4. Надежда:

    Где получить пособие беременной,учащийся на дневной форме обучения?

  5. admin:

    Надежда, вот что мы смогли найти по вашему вопросу:

    Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют женщины студентки, учащиеся, аспирантки, студенты папы (право наступило с 01.01.07).
    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в учебное заведение представляются:

    заявление на имя ректора о предоставлении отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

    копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

    копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти)

    предыдущего ребенка (детей);

    справка с места работы, учебы, службы второго родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие.

    Так как право на пособие по уходу за ребенком имеют другие работающие и неработающие члены семьи, то в случае осуществлении ухода ими, предоставляются справки с места работы, учебы, службы или из органов социальной защиты одного из родителей о том, что они не используют отпуск или не получают пособие.
    Основанием для назначения и выплаты пособия является приказ ректора, директора учебного заведения о предоставлении студентке маме (студенту папе) отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
    Студентка – мама (папа студент) имеет право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и продолжать обучение с получением пособия и стипендии. Ежемесячное пособие выплачивается раз в месяц в размере 1500 руб. в период отпуска по уходу за первым ребенком до полутора лет, на второго и последующих детей по 3000 руб. Пособие выплачивается на каждого ребенка.
    1 вариант: студентка может оформить отпуск по уходу за ребенком по окончании отпуска по беременности и родам или с первого дня рождения ребенка с посещением учебных занятий и получением стипендии.
    2 вариант: студентка оформляет отпуск по семейным обстоятельствам по уходу за ребенком до 1,5 лет, без посещения учебных занятий с выплатой пособия в размере 1500 руб. с даты начала отпуска по дату достижения ребенком 1,5 лет.
    За первый и последний месяцы отпуска пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
    Выплата ежемесячного пособия прекращается со дня, следующего за днем окончания обучения.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
    Данное пособие выплачивается за счет средств фонда социального страхования.
    Для аспиранток: Срок обучения в очной аспирантуре продлевается приказом ректора вуза или руководителя научного учреждения, организации только на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах стипендиального фонда. (Основание: Приказ МО РФ № 814 от 27.03.98 г. «Об утверждении Положения о подготовке научнопедагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ»).
    После окончания вуза необходимо взять справку о последней выплате и при устройстве на работу вновь продолжить отпуск по уходу за ребенком, если его возраст не достиг 1,5 лет.

    Данная выдержка касается г. Москвы, но логично будет предположить, что пособие вам должно назначаться и выплачиваться учебным заведением, в котором вы обучаетесь.

  6. Galo4ka:

    Здравствуйте! Помогите разобраться. Знакомая сказала, что ей на работе после двухмесячного перерыва снова стали платить пособие по уходу за ребенком (мальчику 1 год и 11 мес), якобы в связи с всвтупившим в силу законом об увеличении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3х лет. Мне на работе никаких перечислений не делают (дочке 1 гд и 10 мес). Копалась в интернете, ничего не нашла. Действительно ли депутаты приняли такой закон? И если да, то на какой законодательный акт необходимо ссылаться? Заранее благодарна.

  7. Елена:

    Подскажите пожалуйста меня интересует так называемая Лужковская выплата молодой семье. Я прочитала несколько сайтов и там написано следущее » Молодой семье, где оба супруга не старше 30 лет, и хотя бы один из них более трех лет проживает на территории Москвы положены следующие выплаты …» я изучила это постановление , но про то что хотя бы один из супругов должен проживать на территории Москвы более трех лет, ни чего не сказано!!! Подскажите где правда?

  8. Анастасия:

    Здравствуйте! Ситуация такая: Студентка учиться на очном отделении, получает стипендию. Забеременила. В академический отпуск не собирается, но требует ей выплатить и стипендию и пособие по беременности и родам. Правомерно ли это???? Ведь пособие по беременности и родам получают только когда уходят в отпуск?! Существуют же два варианта:
    1) она продолжает учиться и получать стипендию либо ежемесячно, либо разовым платежом за несколько месяцев. Пособие по беременности и родам в этом случае не получает.
    2) она идет в академический отпуск и получает посоие по беременности и родам. Тогда теряет стипендию

    Я права или нет???

  9. Наталья:

    Как на сегодняшний день (апрель 2014)рассчитываются все положенные выплаты? Какие? Сколько составляют? Как рассчитывают за декрет?
    Я работаю в ООО полных 3 года, з\п белая. В декрет в августе 2014 г.Второй ребенок. Разница с первым — 18 лет.

Комментарии